求職登錄
  • 不限
  • 1000以下
  • 1000~1999
  • 2000~2999
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  • 4000~4999
  • 5000~5999
  • 6000~7999
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  • 20000~29999
  • 30000~49999
  • 50000以上
  • 不限
  • 博士
  • MBA
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  • 本科
  • 大專
  • 中專
  • 中技
  • 高中
  • 初中
  • 不限
  • 在校學生
  • 應屆畢業生
  • 1年以上
  • 2年以上
  • 3年以上
  • 4年以上
  • 5年以上
  • 8年以上
  • 10年以上
  • 不限
  • 國有企業
  • 外商獨資.外企辦事處
  • 中外合營(合資.合作)
  • 私營.民營企業
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  • 股份制企業
  • 集體企業
  • 鄉鎮企業
  • 行政機關
  • 社會團體.非盈利機構
  • 事業單位
  • 跨國企業(集團)
  • 其他
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  • 全職
  • 兼職
  • 臨時
  • 實習
  • 不限
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  • 1天內
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  • 30天內
  • 60天內
  • 90天內
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  • 職位名稱
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:1年以上|公司規模:10人以下|招聘人數:2|福利指數:64
  • 申請職位
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  • 主要推廣公司主營業務知識產權相關,有無需基礎均可,對接客戶對知識產權方面及公司其他所涉業務的咨詢,客戶溝通的工作,公司內部日常工作。要求大專學歷,口齒伶俐,溝通能力強,熟練使用辦公軟件,有上進心,有學習能力,踏實肯干,有責任心,底薪+提成,有五險,無任務要求。 更詳細...
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:50~200人|招聘人數:1|福利指數:70
  • 申請職位
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  • 1、負責日常維修、計劃檢修、保養; 2、負責施工監理、配電線路安裝等工作; 3、及時巡查,發現問題及時處理; 4、負責內部所有電氣設備的維護檢修工作。 任職資格: 1、身體健康,年齡在45歲以下; 2、2年以上工作經驗,具備中級以上電工證; 3、具備較高的維修 更詳細...
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:50~200人|招聘人數:若干|福利指數:70
  • 申請職位
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  • 崗位職責: 1、制定工程項目水暖工程的具體施工方案,現場指導工程施工過程并提供技術支持; 2、與設計單位溝通,協調機電顧問公司的暖通工作,審核暖通設計方案和圖紙質量; 3、為暖通施工提供技術支持,對暖通設備的選用提供合理的建議和修改意見; 4、參加現場巡視,配 更詳細...
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:10~50人|招聘人數:若干|福利指數:70
  • 申請職位
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  • 要求:18-30歲之間,有無經驗均可,月薪3000左右,免費食宿。
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:200~500人|招聘人數:若干|福利指數:84
  • 申請職位
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  • 1、遵守憲法、法律和職業道德,為人師表 2、不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平 3、關心、愛護全體學生,尊重學生人格,促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展 4、對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育,法制教育以及思想品德、文 更詳細...
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:200~500人|招聘人數:10|福利指數:84
  • 申請職位
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  • 1、遵守憲法、法律和職業道德,為人師表 2、不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平 3、關心、愛護全體學生,尊重學生人格,促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展 4、對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育,法制教育以及思想品德、文 更詳細...
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:10
  • 申請職位
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  • 全日制大專及以上學歷,有相關工作經驗或相關專業者優先
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:5
  • 申請職位
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  • 全日制大專及以上學歷,有相關工作經驗或相關專業者優先。(已婚已育)
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:1年以上|公司規模:10~50人|招聘人數:1|福利指數:72
  • 申請職位
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  • 遼河油田下屬a級骨干單位招聘油田電工要求:大專以上學歷,有油田站內電工工作經驗 工作內容:站內電器設備的運行維護、檢修 轉正后薪酬:上兩個月休一個月,上班月薪5700+元/月,休息月薪3000+700元/月【工作地點】:新疆塔里木油田塔中作業區 【福利待遇】: 更詳細...
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:1年以上|公司規模:10~50人|招聘人數:1|福利指數:72
  • 申請職位
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  • 遼河油田下屬a級骨干單位招聘油田作業區安全員要求:大專以上學歷,有油田站內安全員工作經驗 工作內容:執行安全檢查、監督、匯報工作 轉正后薪酬:上兩個月休一個月,上班月薪5700+元/月,休息月薪3000+700元/月【工作地點】:新疆塔里木油田塔中作業區 【福 更詳細...
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  • 學歷要求:中專|工作經驗:不限|公司規模:10~50人|招聘人數:若干|福利指數:72
  • 申請職位
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  • 遼河油田下屬a級骨干單位招聘采油工 有無經驗均可) 要求:中專以上學歷,男,年齡18-33歲之間,別太胖 工作內容:采油作業 試用期:1-3個月,待遇3000元/月 轉正后薪酬:上兩個月休一個月,上班月薪6000+700元/月,休息月薪3000+700元/月 更詳細...
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:1年以上|公司規模:50~200人|招聘人數:1|福利指數:80
  • 申請職位
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  • 崗位職責 1、負責倉庫日常物資的出庫、驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作; 2、負責倉庫日常物資的揀選、復核; 3、負責保持倉內貨品和環境的清潔、整齊和衛生工作; 4、信息系統數據的錄入、填寫和傳遞,相關單證、報表的整理和歸檔; 5、定期與倉庫核對數據并 更詳細...
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:1年以上|公司規模:50~200人|招聘人數:若干|福利指數:80
  • 申請職位
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  • 職位描述: 1、負責原料、中間體、成品的檢測操作,并編寫分析檢測報告; 2、負責儀器的清潔、維護、保養; 3、負責分析室物料管理、安全衛生; 4、完成領導交辦的其他任務; 任職要求 1、化學相關大專或以上學歷,1-3年工作經驗; 2、熟悉hplc/gc/滴定 更詳細...
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  • 學歷要求:本科|工作經驗:3年以上|公司規模:50~200人|招聘人數:若干|福利指數:80
  • 申請職位
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  • 職位描述: 1、協助制訂、修改原料、中間體、成品質量標準; 2、負責開發原料、中間體、成品的檢測方法; 3、負責檢測儀器的校正、常見的故障處理及維修; 4、協助負責人監控公司質量體系運作,參與質量體系的維護; 5、負責質量事故的調查分析,查找原因,提出處理意見 更詳細...
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:1年以上|公司規模:50~200人|招聘人數:若干|福利指數:80
  • 申請職位
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  • 職位描述 1、按照主管要求,按時按量完成生產任務; 2、按工藝要求進行生產操作; 3、服從領導安排,完成領導交辦的臨時工作。 任職資格 1、大專及以上學歷; 2、身體健康、能吃苦耐勞; 3、品行端正,無不良嗜好; 4、1年以上醫藥、化工類生產制造型企業工作經 更詳細...
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  • 學歷要求:本科|工作經驗:不限|公司規模:50~200人|招聘人數:若干|福利指數:80
  • 申請職位
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  • 職位描述: 1、根據項目主管的安排,完成相關實驗操作,記錄實驗數據; 2、負責物料領取、實驗室物品整理及實驗室衛生清潔等工作。 任職要求: 1、化學類相關專業專科或以上學歷(歡迎應屆實習生); 2、掌握基礎化學知識和基礎實驗操作技能; 3、有一定的化學安全衛 更詳細...
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:1年以上|公司規模:50~200人|招聘人數:若干|福利指數:80
  • 申請職位
  •  
  • 職位描述: 1、監控質量體系運作,并提供優化建議,推動實施; 2、參與制定各部門的質量文件制定,審核質量文件。 3、負責統計、分析內外質量問題及投訴,組織相關部門分析,并制定有效改進措施; 4、定期分析不良品數據,組織分析,并制定有效改進措施; 5、完成領導交 更詳細...
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:不限|公司規模:50~200人|招聘人數:10|福利指數:90
  • 申請職位
  •  
  • 1負責所教學科教學,對學生進行答疑輔導。 2為每個所教學生制定個性化學習方案,并落實執行。 3提前備課,按計劃完成授課,做好課程記錄。 4參加校區組織的教研,不斷提升投課技師。 晉升通道 全職教師→副班主任→班主任→教學主任→教學副校長→執行校長→大區總監
  •  
  • 學歷要求:大專|工作經驗:不限|公司規模:50~200人|招聘人數:20|福利指數:90
  • 申請職位
  •  
  • 1負責所教學科教學,對學生進行答疑輔導。 2為每個所教學生制定個性化學習方案,并落實執行。 3提前備課,按計劃完成授課,做好課程記錄。 4參加校區組織的教研,不斷提升投課技師。 晉升通道 全職教師→副班主任→班主任→教學主任→教學副校長→執行校長→大區總監
  •  
  • 學歷要求:本科|工作經驗:不限|公司規模:50~200人|招聘人數:10|福利指數:90
  • 申請職位
  •  
  • 1負責所教學科教學,對學生進行答疑輔導。 2為每個所教學生制定個性化學習方案,并落實執行。 3提前備課,按計劃完成授課,做好課程記錄。 4參加校區組織的教研,不斷提升投課技師。 晉升通道 全職教師→副班主任→班主任→教學主任→教學副校長→執行校長→大區總監
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