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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點
  • 職位薪水
  • 刷新時間
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:1年以上|公司規模:50~200人|招聘人數:2|福利指數:74
  • 申請職位
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  • 日常的考勤管理,員工檔案管理,新入職員工培訓,領導下達的其他任務,有經驗者優先考慮
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:50~200人|招聘人數:1|福利指數:72
  • 申請職位
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  • 崗位職責: 1、負責安排部門行政日常行政管理,并具體跟進落實的有關決定。 2、負責安排、檢查、落實部門重大事項和大型活動及臨時性任務。 3、做好固定資產的登記,辦公用品管理。 4、負責外部公共關系維護、對外聯絡工作及外部接待工作。 5、負責公司人員的招聘、考勤 更詳細...
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  • 學歷要求:本科|工作經驗:1年以上|公司規模:1000人以上|招聘人數:3|福利指數:76
  • 申請職位
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  • 1.人資招聘專員1名:性別不限,年齡35歲以下,國家統招二批本科以上學歷,1年以上招聘相關工作經驗。   2.行政管理部監察員1名:性別男,年齡35歲以下,國家統招二批本科以上學歷,有經驗者優先。 3.行政管理部行政文員1名:性別男,年齡35歲 更詳細...
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  • 學歷要求:本科|工作經驗:不限|公司規模:200~500人|招聘人數:2|福利指數:82
  • 申請職位
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  • 人事專員要求 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規 更詳細...
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:500~1000人|招聘人數:2|福利指數:86
  • 申請職位
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  • 崗位職責: 1.負責人力資源培訓管理工作; 2.負責部分薪酬工作及員工關系管理。 任職資格: 1.本科及以上學歷,同崗位經驗1年以上; 2.領悟能力強,認真、負責。
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